积极投身乡村振兴，支持困难群体，并开展社会公益和慈善捐赠活动
注重助医帮扶，与上海慈善基金会“唯爱天使基金”携手合作，捐赠慈善资金专门资助贫困家庭的医学生
建立健全化学品安全管理体系，识别并管控对人体、设施及环境具有危害性的化学品，积极开展化学品管理培训和泄漏应急演练，提升员工化学品安全操作能力
与非营利组织合作，通过捐赠资金帮助困难儿童和学生获得教育机会
重视员工发展，整合内外部资源，不断优化员工培训体系，针对通用素质、专业技能和管理能力等方面开设课程，满足员工成长需求
提倡性别平等，助力女性员工职业发展。公司持续提高女性员工和女性管理者的比例。报告期内，公司女性员工占比为26.28%
致力于水源保护与节约，采用水平衡测试、技术设备升级、雨水和废水资源化利用及节水宣传培训等手段加强水资源管理，始终坚持科学合理用水
通过优化废水处理工艺等措施，提升废水管理能力
实施光伏、固废发电等清洁能源项目，结合可再生燃料（如生物质能）替代措施，提升可再生能源的使用比例
开展各项能源管理活动，例如完善能源管理制度、规范能源计量、开展能量平衡测试、开展能源管理主题培训等
重视推动技术创新工作，总部及各子公司积极投入研发，取得关键技术突破，推出优质产品以满足市场需求，推动产品结构升级并提升市场份额
坚持“以人为本，合规雇佣”的理念，在员工招聘、雇佣、解聘等过程中尊重员工，禁止童工及强制劳工行为
重视多元、平等与包容，公平对待所有员工，坚持同岗同酬
重视研发创新，持续完善创新研发管理及设计开发流程，加强研发投入与研发人才培养，提高研发创新水平，进一步推进“创行业能效标杆”的目标实现
通过减碳技改项目、加大清洁能源投入等方式，持续提升能源使用效率
积极提升能源使用效率与资源综合利用率
加强废水、废气、一般工业固体废弃物与危险废弃物的管理，定期监测废水、废气与废弃物的排放，通过选择更可持续的原材料、优化生产及处理工艺、开展废弃物减量化与资源化利用措施等方式，减少废水、废气与废弃物排放，防止对环境造成负面影响
每年定期发布可持续发展报告，与多元利益相关方沟通公司的可持续发展行动进展
积极探索通过全方位、全环节、针对性的减碳措施实现高质量发展、打造新米兰app官网的路径和策略
加入科学碳目标倡议（SBTi），定期披露目标实现进展，以全生命周期降碳的雄心助力“双碳”目标的实现
重视商业道德管理，积极打造廉洁文化，对舞弊和腐败行为实行零容忍政策，禁止任何形式的贿赂和腐败行为
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